河南春季大型招聘首日2000多人达成意向 理工类岗位增多

　　河南人才市场里人头攒动

　　大河网讯（记者 刘晓明）2月13日，河南省2019年春季大型公益招聘活动在河南人才市场正式启动。截至当日下午2点，首日参会用人单位总数170家，提供就业岗位9860余个，入场求职者共计6500余人，其中2680人达成初步求职意向，达成意向率41.23%，与去年基本持平。

　　与去年春季招聘首日相比，今年岗位数量增长14.65%，理工类专业岗位数量增幅明显，化工、电子、电气、材料、计算机编程等与产业转型密切相关的岗位需求较多。

　　双方沟通

　　在用人单位中，机械制造、能源化工、医疗器械、电子商务、农林牧渔、教育培训等行业用人单位提供岗位数量较多，占据岗位需求总数的69.52%，知名企业、上市公司、规模以上企业占今天参会单位总数的31.76%。

　　据了解，河南能化集团本次计划招聘1100多人，其招聘负责人表示：“本次春季大型公益招聘活动，我们将针对近四年毕业的高校毕业生，提供岗位种类多、数量大，招聘计划约占全年的一半”。由此可见，以机械、能源、电气为代表的实体经济在连续多年去产能的大环境下，开始焕发出新的生机。

　　快消、餐饮、贸易等劳动密集型行业的人才需求结构也发生变化，他们招聘的岗位大多集中在电商、美工、新媒体、程序开发等线上岗位，让我们看到线上线下充分结合的新零售、新贸易在它们身上初露端倪，产业正在不断升级。

　　求职者拿着招聘单页

　　在地市招聘团里，洛阳、安阳、许昌的高新技术企业受到求职者的青睐。很多求职者对到三、四线城市工作并不排斥，他们更在乎职业发展的方向和空间。因此，无人机、智能机械、生物研发、新材料等相关用人单位招聘台前，求职人员人来人往，求职意愿强烈。

　　从第一天的情况看，用人单位对人才的要求也不断发生变化。在质量需求方面，用人单位从重学历到重能力、重职业道德和价值观，“职业忠诚、责任感、专业进取与创新、团队协作和职业规范”等职业道德、态度及作为其内核的价值观，成为用人单位选人、用人的重要标准。从技术技能知识和能力看，团队合作意识、适应能力、实践操作、解决问题能力、人际沟通能力、专业知识、组织协调与管理能力、创新精神、计算机能力和外语水平是用人单位最关注的几个方面。