遂平县坚持“引育用留”汇聚人才强劲动能

　　政以才治、业以才兴，人才是强县之基、发展之要、竞争之本。近年来，遂平县立足发展实际，围绕人才体制机制改革的重点难点问题，千方百计做好人才引进、人才培育、人才使用、人才激励等工作，为加快推动县域经济发展汇聚磅礴人才力量。

　　一是精准引进人才。聚焦发展需要，深入基层一线开展调查研究，立足我县人才结构、人才缺口实际，坚持量体裁衣，制定《遂平县乡村人才振兴五年行动计划》；依托“中国·河南招才引智创新发展大会”，持续开展社会招聘、校园招聘，既招引有“高帽”的高层次人才，也招引有“草帽”的乡土工匠，切实满足不同行业、不同产业、不同乡村的发展需求。

　　二是大力培养人才。统筹整合县人社、教育、农业等部门培训资源，发挥县农广校和县农机校主阵地作用，大力开展种植、养殖、农机等专业培训，培养乡村振兴急需的“田秀才”“土专家”。今年以来，先后举办培训17场次，培训干部群众1350余人次；培训“人人持证技能河南”学员2120人。

　　三是切实用好人才。加强对人才的政治引领，高标准建设“遂平智库”，激励各类专家和乡土人才发挥自身优势，在新时代担当作为、建功立业。市级拔尖人才领鑫农业总经理占全领把企业发展战略与乡村振兴有机结合，在发展壮大优势产业和特色经济的同时，积极履行社会责任，回馈社会，帮助周边农民增收致富。调整优化共计18人的县科技特派员服务队，组织开展有针对性的技术指导服务。今年以来，累计服务农业产业化经济实体(企业、合作社、家庭农场)24家112人次，解决技术问题19项，引进的新品种新技术17项，有效解决乡村振兴中产业和技术缺乏问题。

　　四是有效留住人才。落实党委联络服务专家制度，加强专家人才的思想沟通和情感交流，调动人才干事创业的积极性；建立人才咨询服务平台，为人才提供产业、就业、创业等方面的“一站式”服务；坚持用事业留人、用感情留人，抓好引进人才的跟踪服务，着力解决好引进人才的编制、住房、社会保障、子女就学、家属随迁等现实问题，让人才安心创业。

　　在县融媒体中心“遂平零距离”公众号开辟人才工作宣传专栏，大力宣传优秀人才典型事迹和人才工作先进经验，先后拍摄《农技人才培训 助力乡村振兴》《乡土人才李海龙：做强红薯产业 助力乡村振兴聚人才》《齐聚人才谋发展 小土豆也能促振兴》等系列宣传片，广泛营造了尊重人才、爱惜人才、支持人才、争当人才的浓厚氛围。

记者：王丽