嵖岈山镇：强化人才“引育用留”全链条 书写乡村振兴大文章

　　近日，县拔尖人才、嵖岈山镇干部赵新设刚忙完本镇几个村的生态景观设计就被邀请来到花庄镇古泉山村进行村标设计，忙的不亦乐乎。这已是他今年第十次作为乡村规划设计人才被邀约到外乡村进行村容规划设计。赵新设成了远近闻名的“设计人才”。     

　　赵新设只是嵖岈山镇在乡村振兴中引育人才的一个缩影。近年来，嵖岈山镇立足本地资源禀赋，积极引育用好专家人才及能工巧匠，深度挖掘整合人民公社文化等特色文旅资源，强化规划设计，厚植人文底蕴，发展全域旅游，奋力书写乡村振兴大文章。

　　引聘专家学者，注重顶层设计。积极探索以全域旅游助推乡村振兴新路子。在县级统筹规划基础上，更加注重顶层设计，实现产业结构调整和产业发展提质双升级，本土旅游资源得到进一步优化开发并发挥整体效益。县委组织部人才办牵头聘请河南省城乡规划设计院完成总规和详规修编，与黄淮学院建立战略合作关系，对全镇13个村进行村庄规划，做好图纸设计，确保规划的前瞻性、科学性、实用性。一是精准挖掘文化资源。突出公社文化唯一性特征，聘请知名专家、学者深入探索研定公社文化历史定位、历史贡献和经验教训，弘扬优秀传统文化，全力推动公社沉浸式文化体验街区和美丽乡村建设，全力擦亮镇域文化特色品牌；二是突出农耕文化。坚持树牢“把农村建设得更像农村”这一理念，开展实物布展、景观打造，目之所及、手之能触，尽显年代之感，使“留得下记忆，唤得起乡愁”成为现实。三是推进全域旅游。将人居环境整治和户厕改造作为全域旅游的着力点、切入点，按照“一村培育一个特色产业，一村打造一个精品线路，一村创建一个示范村落，一村评选一批五美庭院”工作思路，不断丰富文旅产业的内涵和品味。

　　培育干部人才，激发创新精神。为激发基层干群创新精神，培养本土专家人才，县委组织部和嵖岈山镇党委牵头，多次组织村支部书记、驻村干部、党员骨干参加乡村建设大讲堂、外出考察培训等，以党建引领规划建设的发展思路更加坚定，乡村建设业务能力明显提升，目前已培养成熟赵新设等4名本土人才。更接“地气”的本土人才通过深入排查梳理各村历史文化底蕴和风土人情，精准探索提炼文化精髓，凝聚“本土”力量、发挥“乡土”智慧，致力于村庄规划设计和深度挖掘，成效明显。红石崖村依托女娲文化全力打造娲娃村，赵庄村依托781矿旧址全力推动国防教育文化园区建设，韩楼村依托知青文化遗址积极实施知青村项目建设，土山村依托“绾毂中原”全力打造会师村，从而在全镇形成“全国历史文化名镇”“全国第一个人民公社”的主题名片，其他文化交相辉映的文化布局，真正做到一村一景且各具特色。脱颖而出的本土人才赵新设还多次被附近乡镇、临界县区邀请做乡村建设规划设计和生态环境设计。

　　用好本土工匠，培授实战技能。坚持从实践中精选一批头脑灵活、技能扎实的建筑工人，采取技能培训、现场指导方式，精心培授建设标准和施工技巧，带出一批能工巧匠，为美丽乡村奠定乡建人才基础。经过统一培训后，农村泥瓦匠“土师傅”组成的“游击队”，变成了统一管理、能力过硬的“正规军”，不仅促进了当地农村劳动力就近就业，还为传承保护发展本土建筑文化和乡村建设提供了有力支撑和可靠保障。止目前，已修建文化广场7处、景观游园23处，新建景观墙13000米、景观步道3.2万平方米。搜集各类老式生产生活用具1000多件，专人全程参与，指导把关，确保乡村建设品质，全镇13个行政村133个村民组基础设施进一步完善，景观效果全面提升，赢得游客和群众的一致认同。

　　留下创业人才，助力乡村振兴。注重乡村基础设施建设，积极改善停车、住宿、旅游标识体系、道路交通等配套设施，出台优惠政策措施鼓励返乡人才、大学生、致富带头人和创业人才留下来积极参与家乡建设发展，一批乡村特色农家乐和特色民宿初步建成，一批特色鲜明、业态集中的商业街区也开始形成规模并发挥成效。运用“互联网+”的模式，建立网络宣传平台，线上线下融合发展，全面提升乡村景区服务水平，产生了“一业兴带来百业旺”的效果，辐射带动周边住宿餐饮业、农副产品加工业、交通运输业、商贸业长足发展，带动老区群众增收致富。近三年来，年均接待游客达460万人次，嵖岈山镇知名度、美誉度持续提升，新时期嵖岈山镇乡村振兴的多彩画卷正徐徐展开。

　　嵖岈山镇党委书记徐俊启说，全面推进乡村振兴，要让人才为乡村振兴服务。嵖岈山镇坚持引才、育才，用才、留才，不断夯实乡村振兴的智力支撑，加快打造具有乡村地域特色的全域旅游优质品牌，努力为推进新时期嵖岈山镇乡村振兴实践探索新方法、蹚出新路子，绘就乡村振兴美丽蓝图。

记者：王丽