花庄镇圆满完成河南省社会人才培训

为深入贯彻落实党中央关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的决策部署，切实提升镇、村两级工作人员矛盾纠纷化解水平，1月16日，花庄镇成功举办河南省社会人才培训第五期专题培训。省级资深讲师卢太岭受邀主讲，镇级相关职能部门业务骨干、全镇各村干部参加培训。

一、创新培训架构 破解传统授课局限

本次培训打破传统“单向灌输”授课模式，以“政策解读+经验互鉴+实景演练”为核心架构，构建“教与学双向赋能”的培训体系。卢太岭讲师紧扣基层治理工作实际，结合典型案例系统讲解矛盾纠纷化解的基本原则、程序方法及沟通技巧，为参训人员提供专业理论支撑。授课过程中，讲师坚持“问计于基层、问需于一线”，主动与参训人员开展互动交流，详细听取花庄镇在矛盾纠纷处置等工作中的实践经验与难点问题，对镇村级“说事议事”制度、镇级矛盾纠纷多元化解机制等特色做法给予充分肯定，实现“专家传经”与“基层献智”有机结合。

二、实景演绎赋能 强化实践操作能力

为强化培训实效，本次培训设置实景演绎教学环节。针对花庄镇基层治理中常见的宅基地纠纷、邻里矛盾等典型场景，组织参训人员分组扮演不同角色，完整还原矛盾发生、沟通协调、化解处置全流程。演绎结束后，卢太岭讲师从法律依据运用、沟通话术技巧、调解程序规范等方面进行精准点评，指出存在问题并提出优化改进建议，引导参训人员在模拟实践中深化对理论知识的理解，提升实战处置能力。整个培训过程纪律严明、氛围浓厚，参训人员积极参与、深入研讨，有效破解了传统培训“理论与实践脱节”的难题，取得良好培训效果。

三、夯实人才基础 明晰后续工作方向

此次培训的成功举办，进一步夯实了花庄镇基层治理人才队伍建设基础，提升了参训人员的专业素养和履职能力，为促进乡村和谐稳定提供了有力支撑。下一步，花庄镇将以此次培训为契机，全面总结培训经验，建立健全基层工作人员常态化培训机制，持续创新培训方式、优化培训内容，不断提升基层治理工作规范化、专业化水平，为推进乡村振兴、建设平安花庄提供坚强组织保障。

通讯员：刘文艺