遂平：在职党员“双报到” 服务社区“微治理”

遂平县把在职党员到社区报到作为提升基层治理效能的重要抓手，坚持县级统筹，加强部门联动，街道社区承接，党员参与落实，着力推动全县在职党员“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”。

加强统筹谋划，让报到工作“有序”。坚持简便易行、注重实效，根据“社区所需、党员所长”，结合工作实际，认真制定方案，核查摸清“四个底数”：在职党员底数、社区小区底数、在职党员分布底数、社区网格需求底数。加强统筹，上下联动，使在在职党员单位好组织、党员好参与、社区好操作，有序推进在职党员精准下沉、发挥作用。根据县直单位党员队伍实际，采取“1+1”“1+N”等方式，止目前，全县66个县直单位3016名在职党员，主动对接15个社区，分别深入到108个小区、125个网格“报到”、认岗领责，。

用好载体抓手，让在职党员“有为”。结合社区基层治理工作实际和需求，组织开展“五个一”活动（进行一次民情家访、参加一次社区活动、开展一次政策宣讲、认领一个“微心愿”、加入一个服务项目），组织引导在职党员当好“六大员”：政策法规的宣传员、社情民意的信息员、社区发展的参谋员、党员群众的服务员、文明建设的示范员、社区维稳的安全员，使在职党员明白“重点干什么、具体怎么干”，以主题服务、专业服务、菜单服务、志愿服务、线上服务等形式发挥先锋引领作用。目前，全县在职党员开展政策法规宣讲121场次，走访居民2523户，排查化解矛盾纠纷56件次，办理解决事关群众利益的“小事”126件次。

探索建立机制，让基层治理“有效”。着力推动在职党员到社区报到工作规范化、常态化、长效化，探索建立工作记实、双向管理、考核激励等制度。社区党组织建立“一卡两台账”，动态记录在职党员报到和工作情况；单位党组织和社区党组织定期沟通对接，探索建立星级管理、公开承诺、民主评议等有效激励机制，督促推动在职党员在基层高效能治理工作中履职尽责，着力提升全县党建引领基层高效能治理整体质效。