评论二：

树立强烈的担当意识

隋轩平

        再出发的遂平，需要树立强烈的担当意识，需要勇于担当的人。

        敢于担当是检验新时期好干部的标准，是每个党员干部职责所系、从政准则和成事之道。

        要全面落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和省委、市委、县委经济工作会议、全县经济社会发展重点工作会议、县委农村工作会议精神，尽快推进富强、文明、平安、美丽“四个遂平”建设，需要树立强烈的担当意识。     

        习近平总书记指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。当前，我县和全国一样全面深化改革已进入攻坚期，这就需要各级领导干部要有敢于担当的勇气。

        要勇于担当。担当是党对每个党员干部的基本要求，是领导干部担当精神的核心和关键所在。作为领导干部，担当无处不在，担当义不容辞。要牢固树立“在职要尽责、无功便是过”的理念，认准的事要大胆决策，定下的事要迅速实施，已干的事要一抓到底。对征地拆迁、招商引资、项目建设等重点工作中遇到的困难，要敢于直面矛盾，善于破解难题，勇于担当责任。

        要敢于干事。领导干部的价值首先体现在“谋事、干事、成事”上，聚焦在“想干事、会干事、干成事”上。要坚持干事导向，防止出现“怕出错不愿干事、怕麻烦不愿抓事、怕吃亏不愿揽事”的现象，避免一见好事、喜事、有利的事就“抢篮球”，一看是难事、烦事、棘手事就“踢皮球”的问题。要树立“无功就是过、庸碌就是错”的理念。要牢固树立正确的政绩观和正确的事业观，杜绝劳民伤财的“政绩工程”。要在干事中锻炼考察检验干部，让担当精神蔚然成风，真正让“吃苦的吃香，实干的实惠，有为的有位”。

        要险难不惧。一个领导干部有没有担当精神，不仅要观其日常工作表现，更要看其攻坚克难作为。当前，我县经济社会发展和全面深化改革正处于“逆水行舟、爬坡过坎”的关键阶段，面临的困难和挑战无论其规模还是复杂性都是罕见的。有效应对困难和挑战，需要每个党员干部切实担当起历史使命，勇于跳进矛盾的旋涡，直面困难、化解困难。做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧、逆境面前不退缩，才能做到平时工作看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。

       让担当精神成为遂平人的一种品格！

       让担当精神成为遂平人的一种责任！